{"doc_desc":{"title":"Estad\u00edsticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdiccic\u00f3n Local de los Estados Unidos Mexicanos, 2017","idno":"DDI-MEX-INEGI-DERL-2020-V01","producers":[{"name":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda","abbreviation":"INEGI","affiliation":"","role":""},{"name":"Direcci\u00f3n General de Estad\u00edsticas Sociodemogr\u00e1ficas","abbreviation":"DGES","affiliation":"","role":""},{"name":"Direcci\u00f3n General Adjunta de Estad\u00edsticas Sociodemogr\u00e1ficas y Registros Administrativos","abbreviation":"DGAESRA","affiliation":"","role":""},{"name":"Direcci\u00f3n de Registros Administrativos","abbreviation":"DRA","affiliation":"","role":"Integrar y publicar informaci\u00f3n sobre los conflictos obreros patronales"},{"name":"","abbreviation":"","affiliation":"","role":""}],"prod_date":"2021-06-29","version_statement":{"version_notes":"Versi\u00f3n 1 (29 de junio de 2021)."}},"study_desc":{"title_statement":{"idno":"MEX-INEGI.ESD5.02-DERL-2020","title":"Estad\u00edsticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicci\u00f3n Local de los Estados Unidos Mexicanos, 2020","alt_title":"ESRLJL 2020","translated_title":"Statistics on labor relations of local jurisdiction"},"authoring_entity":[{"name":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda","affiliation":""},{"name":"Direcci\u00f3n General de Estad\u00edsticas Sociodemogr\u00e1ficas","affiliation":""},{"name":"Direcci\u00f3n General Adjunta de Estad\u00edsticas Sociodemogr\u00e1ficas y Registros Administrativos","affiliation":""}],"production_statement":{"producers":[{"name":"Juntas Locales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje","affiliation":"Gobierno de cada estado","role":"Proveedor de insumos"},{"name":"Centros de Conciliaci\u00f3n Laboral Locales","affiliation":"Gobierno de cada estado","role":"Proveedor de insumos"},{"name":"Tribunales Laborales Locales","affiliation":"Gobierno de cada estado","role":"Proveedor de insumos"}],"copyright":"Derechos reservados \u00a9 INEGI 2021","funding_agencies":[{"name":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda","abbreviation":"INEGI","role":""}]},"distribution_statement":{"contact":[{"name":"Atenci\u00f3n a usuarios","affiliation":"INEGI","email":"atencion.usuarios@inegi.org.mx","uri":"https:\/\/www.inegi.org.mx\/inegi\/contacto.html"}]},"series_statement":{"series_name":"Registro administrativo","series_info":"Cronolog\u00eda de los antecedentes de la informaci\u00f3n que sirven de base para elaborar las estad\u00edsticas de relaciones laborales: \n \n \n1917 Promulgaci\u00f3n de la constituci\u00f3n, creaci\u00f3n de las juntas de conciliaci\u00f3n y arbitraje y se faculta tanto al Congreso de la Uni\u00f3n como a los congresos locales a expedir leyes sobre el trabajo.\n\n1920 Se inicia la captaci\u00f3n de huelgas estalladas y huelgas solucionadas.\n \n1924-1990 Se empieza a captar la estad\u00edstica de conflictos de trabajo.\n \n1928 Inicia la utilizaci\u00f3n de los registros proporcionados por la Secretar\u00eda de Industria, Comercio y Trabajo para la elaboraci\u00f3n de las estad\u00edsticas laborales.\n\n1929 El gobierno federal reforma el art\u00edculo 123 constitucional y establece que, la facultad de legislar en materia de trabajo corresponde exclusivamente a la federaci\u00f3n.\n\n1935 Se celebra un convenio entre la Secretar\u00eda de Econom\u00eda Nacional y la Secretar\u00eda de Industria, Comercio y Trabajo para la elaboraci\u00f3n de las estad\u00edsticas de los eventos que se derivan de la relaci\u00f3n laboral; a partir de entonces tambi\u00e9n se empieza a producir informaci\u00f3n con datos provenientes de las juntas de conciliaci\u00f3n y arbitraje. Inicia la captaci\u00f3n de los conflictos de trabajo solucionados.\n\n1938 Los emplazamientos a huelga se separan de las huelgas y se captan como conflictos de trabajo.\n\n1964 Se publica informaci\u00f3n de emplazamientos a huelga de manera independiente a los conflictos de trabajo.\n\n1991 El universo de los convenios de trabajo se acot\u00f3 s\u00f3lo a los acuerdos celebrados fuera de juicio. Se separa la medici\u00f3n de los conflictos de trabajo en individuales y colectivos sin emplazamiento a huelga. Inicia una nueva estad\u00edstica para captar la soluci\u00f3n de los emplazamientos a huelga.\n\n2019 Se crean los Tribunales Laborales Locales de acuerdo con la reforma laboral del 1\u00b0 de mayo de ese a\u00f1o y entrando en el vigor a partir de noviembre del 2020.\n\n2020 Se publica el decreto con el que se crean los Centros de Conciliaci\u00f3n Laboral Local como consecuencia de la reforma laboral de 2019, mismos que entran en operaci\u00f3n a partir del \u00faltimo trimestre del 2020."},"study_info":{"keywords":[{"keyword":"Arbitraje","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Asociaci\u00f3n","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Condiciones de empleo","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Conflicto laboral","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Conflicto social","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Convenio colectivo","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Derecho de los contratos","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Derecho laboral","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Huelga","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Libertad sindical","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Mediaci\u00f3n","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Movimiento obrero","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Negociaci\u00f3n colectiva","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Participaci\u00f3n de los trabajadores","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Procedimiento legal","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Sindicato","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Soluci\u00f3n de conflictos","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Trabajo","vocab":"","uri":""}],"topics":[{"topic":"Estad\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas","vocab":"","uri":""},{"topic":"Relaciones laborales","vocab":"","uri":""},{"topic":"Convenios de trabajo","vocab":"","uri":""},{"topic":"Conflictos de trabajo","vocab":"","uri":""},{"topic":"Emplazamientos a huelga","vocab":"","uri":""},{"topic":"Huelgas estalladas","vocab":"","uri":""},{"topic":"Huelgas solucionadas","vocab":"","uri":""}],"abstract":"Las estad\u00edsticas sobre relaciones laborales captadas por el INEGI, mediante el aprovechamiento de los registros administrativos de las juntas de conciliaci\u00f3n y arbitraje de jurisdicci\u00f3n local, los centros de conciliaci\u00f3n laboral locales y los tribunales laborales locales son el resultado del recuento de los hechos derivados de las interrelaciones y formas de colaboraci\u00f3n que se dan dentro del marco de la negociaci\u00f3n laboral entre trabajadores y empleadores al momento de la determinaci\u00f3n de las condiciones para la prestaci\u00f3n de un servicio de trabajo, as\u00ed como durante la modificaci\u00f3n o terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral. \n\nEstas estad\u00edsticas constituyen un proyecto de generaci\u00f3n de estad\u00edstica b\u00e1sica en el INEGI, el cual tiene como objetivo generar informaci\u00f3n que muestre las caracter\u00edsticas de los conflictos de trabajo derivados de la negociaci\u00f3n laboral y de los sujetos que participan en estos hechos mediante las distintas formas de agrupaci\u00f3n organizada, con el fin de ofrecer una base informativa para la planeaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas, as\u00ed como para la investigaci\u00f3n y la prestaci\u00f3n del servicio p\u00fablico de informaci\u00f3n a la sociedad en general. \n \nEn este sentido, conocer las caracter\u00edsticas de los conflictos que se derivan de la negociaci\u00f3n obrero-patronal ayuda a la toma de decisiones en la promoci\u00f3n de los asuntos de esta categor\u00eda, ya que permite obtener mayores elementos de an\u00e1lisis al respecto, para elaborar mejores instrumentos y poder afrontar las situaciones que van surgiendo al acrecentarse el desarrollo productivo y al multiplicarse, en consecuencia, los eventos que se derivan de la prestaci\u00f3n del trabajo, ya sea por medio de la Ley Federal del Trabajo o por las instituciones p\u00fablicas que tienen a su cargo el estudio de los hechos relacionados con el trabajo y para instrumentar la investigaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica sobre la negociaci\u00f3n laboral en el pa\u00eds.","time_periods":[{"start":"2020-01-01","end":"2020-12-31","cycle":"La informaci\u00f3n corresponde a los eventos registrados entre el primero de enero y el 31 de diciembre"}],"coll_dates":[{"start":"2020-02-01","end":"2021-01-30","cycle":"La recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n inicia en febrero y termina en enero del siguiente a\u00f1o"},{"start":"2021-02-28","end":"2021-03-01","cycle":"La captura de informaci\u00f3n inicia en febrero y termina en febrero del siguiente a\u00f1o"},{"start":"2021-04-30","end":"2021-05-01","cycle":"La integraci\u00f3n de archivos estatales inicia en marzo y termina en abril"},{"start":"2021-05-31","end":"2021-06-01","cycle":"La generaci\u00f3n de archivos nacionales se realiza durante el mes de mayo "},{"start":"2021-06-29","end":"","cycle":"La integraci\u00f3n de tabulados para difundir la informaci\u00f3n se realiza durante el mes de junio"}],"nation":[{"name":"M\u00e9xico","abbreviation":"MEX"}],"geog_coverage":"- Nacional\n- Entidad federativa\n- Municipio","analysis_unit":"- Convenios de trabajo fuera de juicio registrados en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de Jurisdicci\u00f3n Local y los Centros de Conciliaci\u00f3n Laboral Locales.\n- Conflictos individuales de trabajo registrados en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de Jurisdicci\u00f3n Local y los Tribunales Laborales Locales.\n- Conflictos colectivos de trabajo sin emplazamiento a huelga registrados en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de Jurisdicci\u00f3n Local y los Tribunales Laborales Locales.\n- Conflictos de trabajo solucionados individuales o colectivos registrados en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de Jurisdicci\u00f3n Local y los Tribunales Laborales Locales.\n- Emplazamientos a huelga registrados en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de Jurisdicci\u00f3n Local y los Tribunales Laborales Locales.\n- Emplazamientos a huelga solucionados en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de Jurisdicci\u00f3n Local y los Tribunales Laborales Locales.\n- Huelgas estalladas registradas en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de Jurisdicci\u00f3n Local y los Tribunales Laborales Locales. \n- Huelgas solucionadas registradas en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de Jurisdicci\u00f3n Local y los Tribunales Laborales Locales.","data_kind":"Registro administrativo","notes":"Trabajo"},"method":{"data_collection":{"data_collectors":[{"name":"Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda","abbreviation":"INEGI","affiliation":"Organismo Aut\u00f3nomo del Gobierno Federal"}],"coll_mode":"Registro administrativo","research_instrument":"Para obtener la informaci\u00f3n de las estad\u00edsticas sobre relaciones laborales de jurisdicci\u00f3n local se utilizan ocho formatos o cuestionarios, los cuales se identifican con las claves PEC-6-29, para convenios de trabajo fuera de juicio; PEC-6-30, conflictos individuales de trabajo; PEC-6-58, conflictos colectivos de trabajo sin emplazamiento a huelga; PEC-6-31, conflictos de trabajo solucionados individuales o colectivos ; PEC-6-59, emplazamientos a huelga; PEC-6-59C, emplazamientos a huelga solucionados; PEC-6-32, huelgas estalladas y PEC-6-33, huelgas solucionadas. Estos cuestionarios son publicados en espa\u00f1ol y est\u00e1n dise\u00f1ados de manera semi-estructurada.\n\nLas variables contenidas en estos formatos se clasifican en dos grupos: variables comunes y variables espec\u00edficas.\n\nLas variables comunes son todas aquellas que se presentan de manera similar en los ocho formatos estad\u00edsticos, a continuaci\u00f3n se enlistan seg\u00fan su ubicaci\u00f3n dentro del cuestionario:\n\na) Portada\n\u2022 Clave de la estad\u00edstica\n\u2022 Datos de la fuente informante\n\u2022 Residencia de la junta\n\u2022 Definici\u00f3n de la estad\u00edstica\n\u2022 Objetivo\n\u2022 Informaci\u00f3n general\n\u2022 Definiciones b\u00e1sicas auxiliares en el llenado del cuestionario \n\nb) P\u00e1gina interna\n\u2022 N\u00famero de junta y del expediente\n\u2022 Municipio o delegaci\u00f3n en que se ubica el establecimiento\n\u2022 Raz\u00f3n social del establecimiento\n\u2022 N\u00famero de trabajadores\n\u2022 Actividad econ\u00f3mica involucrada\n\nc) Contraportada\n\u2022 Disposiciones generales de la Ley de Sistema de Informaci\u00f3n Estad\u00edstica y Geogr\u00e1fica\n\u2022 Forma de env\u00edo del cuestionario\n\u2022 Observaciones\n\u2022 Nombre y firma del informante que proporciona los datos\n\u2022 Fecha de rendici\u00f3n de datos \n\n\nLas variables espec\u00edficas son todas aquellas que se presentan en los formatos, de acuerdo con la estad\u00edstica en cuesti\u00f3n, a continuaci\u00f3n se desglosan por estad\u00edstica:\n\nConvenios de trabajo fuera de juicio:\n\u2022 Motivo del convenio\n\u2022 Modalidad del contrato\n\u2022 Clase de contrato\n\u2022 Monto del pago\n\nConflictos individuales de trabajo:\n\u2022 Modalidad del contrato\n\u2022 Clase de contrato\n\u2022 Motivo del conflicto\n\u2022 Concepto reclamado\n\nConflictos colectivos de trabajo sin emplazamiento a huelga:\n\u2022 Motivo del conflicto\n\u2022 Naturaleza del conflicto\n\u2022 Tipo de demandante\n\u2022 Organizaci\u00f3n obrera\n\nConflictos de trabajo solucionados:\n\u2022 Tipo y naturaleza del conflicto\n\u2022 Forma de soluci\u00f3n y monto pagado\n\u2022 Tipo de laudo\n\nEmplazamientos a huelga:\n\u2022 Tipo de emplazante\n\u2022 Sindicato emplazante\n\u2022 Organizaci\u00f3n obrera\n\u2022 Motivo del emplazamiento\n\nEmplazamientos a huelga solucionados:\n\u2022 Forma de soluci\u00f3n\n\u2022 Porcentaje de incremento salarial solicitado y otorgado\n\nHuelgas estalladas:\n\u2022 Fecha de estallamiento\n\u2022 Tipo de sindicato\n\u2022 Organizaci\u00f3n obrera\n\u2022 Motivo de la huelga\n\nHuelgas solucionadas:\n\u2022 Fecha de inicio de la huelga\n\u2022 Fecha de soluci\u00f3n de la huelga\n\u2022 Forma de soluci\u00f3n y tipo de laudo\n\u2022 D\u00edas huelga\n\u2022 % pagado por salarios ca\u00eddos","act_min":"Los controles para asegurar la integridad, cobertura y calidad de la informaci\u00f3n es a trav\u00e9s de diferentes formas y cuidando varios aspectos, tales como:\n- Actualizaci\u00f3n permanente del directorio de fuentes informantes.\n- Verificar que no est\u00e9 duplicado el n\u00famero del expediente por estad\u00edstica y fuente informante. \n- Mantener un control absoluto de la nota de remisi\u00f3n que acompa\u00f1a a cada uno de los paquetes, tanto de formatos en blanco como con informaci\u00f3n.\n- Llevar un cuidadoso control del formato donde se reportan los meses durante los cuales no se registr\u00f3 hecho estad\u00edstico alguno.\n- Revisar el reporte del Sistema de Informaci\u00f3n y Seguimiento de las Estad\u00edsticas Demogr\u00e1ficas y Sociales ( SISEDES ) para verificar que no existan fuentes morosas y asegurar la cobertura total de la informaci\u00f3n, adem\u00e1s es \u00fatil para comprobar que los archivos magn\u00e9ticos con la informaci\u00f3n capturada cumpla con la estructura, consistencia y congruencia requeridas. \n- Generar el reporte de validaci\u00f3n imputaci\u00f3n, aplicando los criterios de limpieza, as\u00ed como la correcci\u00f3n o imputaci\u00f3n a la informaci\u00f3n antes de su procesamiento.","cleaning_operations":"Recolecci\u00f3n: Las fuentes informantes transcriben los datos de sus registros administrativos (expedientes) a los formatos de captaci\u00f3n, con su respectiva forma de control, donde se indica el tipo de estad\u00edstica, n\u00famero de formatos y casos que contiene cada paquete, el mes de la informaci\u00f3n y env\u00eda v\u00eda electronica al \u00e1rea estatal del INEGI. Otra forma de recolecci\u00f3n consiste en que el personal de las \u00e1reas estatales de estad\u00edsticas del Instituto acuda mensualmente a capturar la informaci\u00f3n, para posteriormente dar el tratamiento manual y electr\u00f3nico en el mismo \u00e1mbito estatal. En los casos de fuentes informantes con sistemas inform\u00e1ticos propios para llevar el control de sus registros administrativos, enviar\u00e1n de manera mensual al \u00e1rea estatal de estad\u00edsticas del INEGI la informaci\u00f3n en archivos magn\u00e9ticos.\n \nCr\u00edtica y Codificaci\u00f3n: Consiste en asignar c\u00f3digos o claves a las respuestas registradas sobre actividad econ\u00f3mica en los instrumentos de captaci\u00f3n por los informantes, de acuerdo a lo establecido en el Manual para cr\u00edtica y codificaci\u00f3n de las estad\u00edsticas sobre relaciones laborales y en el Manual para la codificaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica involucrada de las estad\u00edsticas sobre relaciones laborales. Si como resultado de esta actividad se detectan registros incorrectos y\/u omisiones, as\u00ed como que no re\u00fana los requisitos de congruencia requeridos, se acude con el informante para las aclaraciones y\/o correcciones pertinentes tomando en cuenta las instrucciones espec\u00edficas para cada formato de captaci\u00f3n.\n\nCaptura: Se captura caso por caso de cada uno de los ocho formatos en el Sistema de Informaci\u00f3n Inmediata de las Estad\u00edsticas Continuas sobre Relaciones Laborales (SICRELAB III o red) tanto en las \u00e1reas estatales del INEGI como en las fuentes informantes, el cual cuenta con un mecanismo de c\u00f3digos v\u00e1lidos y conceptuales. \n\nIntegraci\u00f3n: El \u00e1rea estatal del INEGI ordena y prepara la informaci\u00f3n, tanto la capturada mediante el SICRELAB como la capturada por la junta en sistemas propios y env\u00eda a oficinas centrales del INEGI para integrar el archivo nacional.\n \nTabulados: Se aplica al archivo nacional el proceso para generar los reportes de validaci\u00f3n- imputaci\u00f3n y de frecuencias para su revisi\u00f3n y trabajar criterios de limpieza para liberarlo y as\u00ed obtener los tabulados nacionales de las ocho estad\u00edsticas laborales. \n \nPublicaci\u00f3n: Es la difusi\u00f3n de resultados v\u00eda electr\u00f3nica a trav\u00e9s de la p\u00e1gina del INEGI en Internet, consulta de tabulados interactivos , Microdatos y tambi\u00e9n para las publicaciones de contenido general o tem\u00e1tico.","method_notes":"El procedimiento que se sigue para la captaci\u00f3n de las estad\u00edsticas sobre relaciones laborales, inicia con la actualizaci\u00f3n permanente del directorio de fuentes informantes (juntas de conciliaci\u00f3n y arbitraje de jurisdicci\u00f3n local, los centros de conciliaci\u00f3n laboral locales y los tribunales laborales locales instalados en todo el pa\u00eds) por parte de las \u00e1reas estatales de estad\u00edstica del Instituto, las cuales tambi\u00e9n dotan de formatos en blanco a las fuentes para la transcripci\u00f3n de los datos requeridos o bien instalan el Sistema de Informaci\u00f3n Inmediata de las Estad\u00edsticas Continuas sobre Relaciones laborales (SICRELAB III o Red) para la captura de la informaci\u00f3n en las juntas.\n\nUna vez que las fuentes informantes transcriben los datos de sus registros administrativos (expedientes) a los formatos de captaci\u00f3n o capturan en las pantallas del SICRELAB III o Red, \u00e9stos son enviados durante los primeros diez d\u00edas h\u00e1biles de cada mes por el mismo informante en archivo m\u00e1gnetico o en paquetes con su respectiva forma de control, donde se indica el tipo de estad\u00edstica, n\u00famero de formatos y casos que contiene cada paquete as\u00ed como el mes de la informaci\u00f3n; o bien, el mismo personal de las \u00e1reas estatales de estad\u00edsticas del Instituto de manera mensual recolectan personalmente la informaci\u00f3n, para posteriormente dar el tratamiento manual y electr\u00f3nico en el \u00e1mbito estatal.\n\nEn los casos de fuentes informantes que cuentan con sistemas inform\u00e1ticos propios para llevar el control de sus registros administrativos, tambi\u00e9n entregan la informaci\u00f3n v\u00eda archivo electr\u00f3nico.\n\nPara el procesamiento de datos, en el \u00e1mbito estatal realiza dicha actividad el mismo personal que recolecta o recibe la informaci\u00f3n de las fuentes informantes. Las \u00e1reas regionales tienen la funci\u00f3n de dar asesor\u00eda y seguimiento sobre los avances en el procesamiento de la informaci\u00f3n.\n\nConcluida la recuperaci\u00f3n de la informaci\u00f3n y el proceso de cr\u00edtica y codificaci\u00f3n, se ordenan los formatos por estad\u00edstica, mes y a\u00f1o a que corresponde la informaci\u00f3n y se captura caso por caso de cada uno de los ocho formatos en el Sistema de Informaci\u00f3n Inmediata de las Estad\u00edsticas Continuas sobre Relaciones Laborales (SICRELAB III o Red).\n\nUna vez que se tiene la informaci\u00f3n de las 32 entidades federativas, en oficinas centrales del INEGI se realiza la integraci\u00f3n nacional de archivos, se ejecuta el proceso de validaci\u00f3n e imputaci\u00f3n y se genera el reporte de cifras de control por estad\u00edstica, seg\u00fan tipo de variable, que permite analizar la informaci\u00f3n para su respectiva correcci\u00f3n o liberaci\u00f3n. Con base en la planeaci\u00f3n y el dise\u00f1o de tabulados previamente definidos, se elaboran los cuadros nacionales para cada una de las ocho estad\u00edsticas. Por \u00faltimo, se realizan los cuadros estad\u00edsticos para la difusi\u00f3n de resultados v\u00eda electr\u00f3nica a trav\u00e9s de la p\u00e1gina del INEGI en Internet, consulta de tabulados interactivos, y tambi\u00e9n para las publicaciones de contenido general y tem\u00e1tico."},"analysis_info":{"sampling_error_estimates":"A trav\u00e9s de los siguientes v\u00ednculos se pueden consultar los indicadores de calidad sobre precisi\u00f3n y confiabilidad estad\u00edstica aprobados por el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la Calidad del INEGI.\n\nIndicadores para proyectos cuyo m\u00e9todo de generaci\u00f3n es Aprovechamiento de Registros Administrativos:\n\nTasa de no respuesta a nivel de unidad de observaci\u00f3n (TNRU)<\/b>\n\nERLAJUL 2020. TNRU<\/a><\/u>\n\nTasa de no respuesta a nivel variable (TNRZ)<\/b>\n\nERLAJUL 2020. TNRZ <\/a><\/u>\n\nTasa de sobrecobertura a nivel unidad (TSC)<\/b>\n\nERLAJUL 2020. TSC<\/a><\/u>"}},"data_access":{"dataset_use":{"conf_dec":[{"txt":"ART\u00cdCULO 38.- Los datos e informes que los Informantes del Sistema proporcionen para fines estad\u00edsticos y que provengan de registros administrativos, ser\u00e1n manejados observando los principios de confidencialidad y reserva, por lo que no podr\u00e1n divulgarse en ning\u00fan caso en forma nominativa o individualizada, ni har\u00e1n prueba ante autoridad judicial o administrativa, incluyendo la fiscal, en juicio o fuera de \u00e9l.\n\nCuando se deba divulgar la informaci\u00f3n a que se refiere el p\u00e1rrafo anterior, \u00e9sta deber\u00e1 estar agregada de tal manera que no se pueda identificar a los Informantes del Sistema y, en general, a las personas f\u00edsicas o morales objeto de la informaci\u00f3n.\n\nEl Instituto expedir\u00e1 las normas que aseguren la correcta difusi\u00f3n y el acceso del p\u00fablico a la Informaci\u00f3n, con apego a lo dispuesto en este art\u00edculo. (LSNIEG 16\/04\/08)","required":"yes","form_no":"","uri":""}],"contact":[{"name":"INEGI","affiliation":"Organismo Auton\u00f3mo del Gobierno Federal","email":"atenci\u00f3n.usuarios@inegi.org.mx","uri":"https:\/\/www.inegi.org.mx\/"}],"cit_req":"Fuente: INEGI. Estad\u00edsticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicci\u00f3n Local de los Estados Unidos Mexicanos. Base de Datos.","conditions":"En cumplimiento con lo dispuesto en el art\u00edculo 100 de la Ley del Sistema Nacional de Informaci\u00f3n Estad\u00edstica y Geogr\u00e1fica y en el art\u00edculo 14 de la Norma para la difusi\u00f3n y promoci\u00f3n del acceso, conocimiento y uso de la informaci\u00f3n estad\u00edstica y geogr\u00e1fica que genera el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda, el INEGI siguiendo las mejores pr\u00e1cticas internacionales, pone a disposici\u00f3n de todos los usuarios a trav\u00e9s de un sitio de descarga directa, los microdatos de las encuestas nacionales y muestras representativas de los operativos censales, sin violar los principios de confidencialidad y reserva de la informaci\u00f3n b\u00e1sica establecidos en la Ley.\n\nAcceso Directo mediante descarga gratuita de archivos de microdatos a trav\u00e9s del siguiente sitio: \nhttps:\/\/www.inegi.org.mx\/programas\/rellaborales\/","disclaimer":"AVISO PARA EL USUARIO\n\nAl utilizar la informaci\u00f3n del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), usted acepta expresamente los siguientes:\n\nT\u00c9RMINOS DE LIBRE USO DE LA INFORMACI\u00d3N DEL INEGI\n\n1. 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