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    <citation>
      <titlStmt>
        <titl>
          DDI_INEGI
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        <IDNo>
          DDI-MEX-IMSS-PDT-2019-V01
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          Instituto Mexicano del Seguro Social
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          Dirección de Incorporación y Recaudación
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        <producer abbr="CPE">
          Coordinación de Planeación y Evaluación
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          Nesstar Publisher
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        <notes>
          <![CDATA[Versión 1 (05 de septiembre de 2018)
Versión 1.1 (11 de noviembre de 2019)]]>
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      </verStmt>
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          Información estadística de los puestos de trabajo registrados por los patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social 2019
        </titl>
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          PDT
        </altTitl>
        <parTitl>
          Job positions
        </parTitl>
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          DDI-MEX-IMSS-PDT-2019
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        <AuthEnty affiliation="Gobierno Federal">
          Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
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          Dirección de Incorporación y Recaudación (DIR)
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        <AuthEnty>
          Coordinación de Planeación y Evaluación (CPE)
        </AuthEnty>
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          ©IMSS 2020
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        <contact affiliation="IMSS" email="luis.martinezch@imss.gob.mx">
          Luis Alberto Martínez Chigo
        </contact>
      </distStmt>
      <serStmt>
        <serName>
          Registro administrativo
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      </serStmt>
    </citation>
    <stdyInfo>
      <subject>
        <keyword>
          puestos de trabajo
        </keyword>
        <keyword>
          empleo formal
        </keyword>
        <keyword>
          mercado laboral
        </keyword>
        <keyword>
          trabajadores asegurados
        </keyword>
        <topcClas>
          Estadísticas Sociodemográficas
        </topcClas>
        <topcClas>
          Población
        </topcClas>
        <topcClas>
          Fenómenos Demográficos
        </topcClas>
        <topcClas>
          Empleo
        </topcClas>
      </subject>
      <abstract>
        <![CDATA[La información estadística de los puestos de trabajo registrados por los patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)  es resultado del aprovechamiento de sus registros administrativos en materia de afiliación. Cada uno de estos registros es generado por los patrones, ya sea en oficinas del Instituto o en línea, y contienen información diaria de movimientos afiliatorios del tipo alta, baja y modificación salarial de sus afiliados.

A partir de esta información, es posible contabilizar el número de asegurados con afiliación vigente en el IMSS a una fecha en particular, y de este grupo es posible identificar a aquellos afiliados al IMSS en una modalidad de aseguramiento asociada a un empleo junto con dimensiones y características de interés. 

El conjunto de estadísticas de los puestos de trabajo en el Instituto Mexicano del Seguro Social tiene como objetivo principal dar a conocer, de forma periódica y oportuna, un panorama detallado de uno de los componentes más importantes del mercado laboral formal en México, con el fin de contribuir tanto al diseño y evaluación de políticas públicas como a la toma de decisiones en el Gobierno, sector privado y público en general. Este proyecto tiene información mensual disponible desde julio de 1997.

Adicionalmente debe generarse conforme a:
a. Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Título Quinto, Capítulo II, Artículo 70, Fracción XXX. Ver documento "2.2.1. LGTAIP". 
b. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Título Tercero, Capítulo I, Artículo 69, Fracción XIII, Inciso b). Ver documento "2.2.1. LFTAIP".
c. Reglamento Interior del IMSS, Título Cuarto, Capítulo Tercero, Artículo 71, Fracción V. Ver documento "2.2.2. RIIMSS".
d. Manual de Organización de la Dirección de Incorporación y Recaudación, Numeral 8.5.  Ver documento "2.2.2. Manual_DIR".
e. Lineamientos para la aplicación y seguimiento de las medidas para el uso eficiente, transparente y eficaz de los recursos públicos, y las acciones de disciplina presupuestaria en el ejercicio del gasto público, así como para la modernización de la Administración Pública Federal, Numeral 21. Ver documento "2.2.2. Lineamientos_Decreto_de_Austeridad".]]>
      </abstract>
      <sumDscr>
        <timePrd date="2021-06-01" event="start"/>
        <timePrd date="2021-06-30" event="end"/>
        <collDate date="2021-07-01" event="start" cycle="Procesamiento"/>
        <collDate date="2021-07-07" event="end" cycle="Procesamiento"/>
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        <collDate date="2021-07-12" event="end" cycle="Entrega de resultados"/>
        <nation abbr="Mex">
          México
        </nation>
        <geogCover>
          <![CDATA[Centro de Trabajo: El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, donde se realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en los que laboren persona que están sujetas a una relación de trabajo.

Registros patronales: Se refiere a una clave interna utilizada en el IMSS para identificar a los patrones afiliados. Esta clave no necesariamente corresponden a una empresa, ya que una misma empresa puede tener más de un registro patronal, y tampoco se refiere a un establecimiento, ya que dos o más establecimientos, pueden presentar la misma clave patronal. En la cifra de registros patronales se considera a los patrones con al menos un puesto de trabajo afiliado y vigente, y solo incluye a registros "no convencionales", ya que los "convencionales" no estan asociados a empresas o establecimientos.]]>
        </geogCover>
        <anlyUnit>
          Puestos de trabajo registrados por los patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
        </anlyUnit>
        <dataKind>
          Registro administrativo
        </dataKind>
      </sumDscr>
      <notes>
        Empleo
      </notes>
    </stdyInfo>
    <method>
      <dataColl>
        <dataCollector>
          Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Unidad de Incorporación al Seguro Social
        </dataCollector>
        <collMode>
          Registro administrativo
        </collMode>
        <resInstru>
          Se adjuntan manuales de operación de la Unidad de Incorporación al Seguro Social.
        </resInstru>
        <sources/>
        <collSitu>
          <![CDATA[Los registros administrativos provienen del Sistema Integral de Derechos y Obligaciones (SINDO) donde se almacenan todos los movimientos afiliatorios del tipo alta, baja y modificación salarial que los patrones realizan de sus afiliados, así como datos personales proporcionados por los asegurados al momento de su inscripción como sexo, CURP, nombre y apellidos. Este tipo de trámites se pueden llevar a cabo a través de internet y en oficinas del Instituto. 

Es importante mencionar que el Instituto no modifica los datos personales que fueron proporcionados por el derechohabiente a menos que el asegurado realice el trámite de corrección correspondiente.]]>
        </collSitu>
        <actMin>
          <![CDATA[
Se realizan diversos procesos de validación y supervisión con la colaboración de otras áreas normativas de la Dirección de Incorporación y Recaudación, así como de la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico, entre ellos: 


1. El indicador de puestos de trabajo IMSS se calcula de forma separada por dos áreas de la Coordinación de Planeación y Evaluación (el titular de la Coordinación y el titular de la División de Análisis y Seguimiento Recaudatorio), así como por personal de la Coordinación de Ingeniería Tecnológica de la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico (DIDT). Los indicadores calculados por las tres áreas deben de coincidir. 

2. El indicador de puestos de trabajo IMSS debe tener congruencia con otros valores calculados por otras áreas: con los cotizantes de la Emisión Mensual Anticipada (EMA) y con la variación anual del ingreso y el salario. Esto se debe a que el ingreso del IMSS está en función de los puestos afiliados y el salario asociado. Esta validación se lleva a cabo en la División de Oportunidades Recaudatorias de la Coordinación de Planeación y Evaluación. 

3. El indicador de puestos de trabajo IMSS debe tener congruencia con la dinámica laboral de los puestos. Esto es, la variación neta de los puestos de trabajo debe de coincidir con el número de contrataciones descontando la separación de puestos. Esta validación se lleva a cabo en la División de Oportunidades Recaudatorias de la Coordinación de Planeación y Evaluación. 

4. Se identifican casos atípicos (por ejemplo, salario base de cotización por debajo del salario mínimo, entidades inexistentes, edades y géneros atípicos, etc.) y se envían a las áreas responsables de los sistemas para su posible corrección. En el indicador publicado se corrigen todas las inconsistencias. 

5. La metodología de cálculo o conteo de puestos de trabajo IMSS fue revisada en 2011 por investigadores del Colegio de México, quienes validaron este cálculo como correcto. 

6. Una versión previa del proyecto estadístico actual, en 2008 obtuvo mención de honor en el Premio Regional a la Innovación Estadística. Este premio tiene como objeto reconocer a los proyectos estadísticos que se distinguen por la calidad y producción de sus datos, además de su utilización e innovación.]]>
        </actMin>
      </dataColl>
    </method>
    <dataAccs>
      <useStmt>
        <confDec required="yes">
          <![CDATA[

La estadística de puestos de trabajo registrados por los patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social se rige por los artículos 22 de la Ley del Seguro Social, así como los artículos 37 y 38 de la Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica. Toda información nominativa o individual se mantendrá con carácter estrictamente confidencial.

Ley del Seguro Social

Artículo 22. Los documentos, datos e informes que los trabajadores, patrones y demás personas proporcionen al Instituto, en cumplimiento de las obligaciones que les impone esta Ley, serán estrictamente confidenciales y no podrán comunicarse o darse a conocer en forma nominativa e individual.
 
Lo dispuesto en el párrafo anterior no se aplicará cuando:
 
I. Se trate de juicios y procedimientos en que el Instituto fuere parte;
 
II. Se hubieran celebrado convenios de colaboración con la Federación, entidades federativas o municipios o sus respectivas administraciones públicas, para el intercambio de información relacionada con el cumplimiento de sus objetivos, con las restricciones pactadas en los convenios en los cuales se incluirá invariablemente una cláusula de confidencialidad y no difusión de la información intercambiada;
 
III. Lo soliciten la Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo, la Contraloría Interna en el Instituto, las autoridades fiscales federales, las instituciones de seguridad social y el Ministerio Público Federal, en ejercicio de sus atribuciones, y
 
IV. En los casos previstos en ley.
 
El Instituto podrá celebrar convenios de colaboración con los sectores social o privado para el intercambio de información estadística, relacionada con el cumplimiento de sus objetivos, con la restricción a que se refiere el primer párrafo de este artículo y aquellas pactadas en los propios convenios.

LSNIEG. (Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica)

De los Informantes del Sistema

SECCIÓN I
De los Derechos y Obligaciones de los Informantes del Sistema

ARTÍCULO 37.- Los datos que proporcionen para fines estadísticos los Informantes del Sistema a las Unidades en términos de la presente Ley, serán estrictamente confidenciales y bajo ninguna circunstancia podrán utilizarse para otro fin que no sea el estadístico. El Instituto no deberá proporcionar a persona alguna, los datos a que se refiere este artículo para fines fiscales, judiciales, administrativos o de cualquier otra índole.

ARTÍCULO 38.- Los datos e informes que los Informantes del Sistema proporcionen para fines estadísticos y que provengan de registros administrativos, serán manejados observando los principios de confidencialidad y reserva, por lo que no podrán divulgarse en ningún caso en forma nominativa o individualizada, ni harán prueba ante autoridad judicial o administrativa, incluyendo la fiscal, en juicio o fuera de él.

Cuando se deba divulgar la información a que se refiere el párrafo anterior, ésta deberá estar agregada de tal manera que no se pueda identificar a los Informantes del Sistema y, en general, a las personas físicas o morales objeto de la información.

El Instituto expedirá las normas que aseguren la correcta difusión y el acceso del público a la Información, con apego a lo dispuesto en este artículo.]]>
        </confDec>
        <contact affiliation="Organismo Público Descentralizado" URI="www.imss.gob.mx" email="luis.martinezch@imss.gob.mx">
          IMSS
        </contact>
        <citReq>
          Fuente: IMSS. Puestos de trabajo registrados por los patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
        </citReq>
        <conditions>
          <![CDATA[

Con base en las condiciones de confidencialidad, la divulgación de la estadística de puestos de trabajo registrados por los patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social deberá estar agregada de tal manera que no se pueda identificar a los informantes del sistema y, en general, a las personas físicas o morales objeto de la información. En este sentido, el Instituto publica estadísticas, microdatos y series de tiempo para el público en general a través de las siguientes páginas de internet: 

http://www.imss.gob.mx/conoce-al-imss/cubos
http://datos.imss.gob.mx
http://datos.imss.gob.mx/mapas-interactivos]]>
        </conditions>
        <disclaimer>
          <![CDATA[
El uso de la información contenida en este documento implica la aceptación de las condiciones de uso siguientes:

1. Instituto Mexicano del Seguro Social, en adelante "IMSS", pone este material a disposición de los usuarios de forma individual, como licencia de usuario final. Queda por tanto prohibida toda comercialización de este derecho de acceso.

2. Se autoriza el uso de la información que se presenta, siempre que se cite la fuente: "Fuente: IMSS. Puestos de trabajo registrados por los patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social.", a fin de permitir a terceros verificar tal información.

3. Los datos que aparecen en este documento se han introducido siguiendo estrictos procedimientos de control de calidad. Asimismo, el IMSS presenta la información con la mayor oportunidad posible, no obstante, lo anterior, el IMSS no asume responsabilidad legal alguna o de cualquier otra índole por la precisión, oportunidad, contenido o uso de la misma que se dé por terceros.

4. Este documento contiene medidas de seguridad para proteger la información de cualquier alteración realizada por terceros, sin embargo, el IMSS no asume ninguna responsabilidad por la alteración o manipulación de los datos una vez puestos en él.

Términos de uso del libre uso de la información del INEGI

1. El usuario:
a. Puede hacer y distribuir copias de la información, sin alterar ni suprimir sus metadatos.
b. Puede difundir y publicar la información.
c. Puede adaptar y reordenar la información.
d. Puede extraer total o parcialmente la información.
e. Puede explotar comercialmente la información, utilizándola como insumo para generar otros productos o servicios.
f. Debe otorgar los créditos correspondientes al IMSS como autor, y cuando técnicamente sea posible, mencionar la fuente de extracción de la información de la siguiente manera: "Fuente: IMSS. Puestos de trabajo registrados por los patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social." y en su caso fecha de actualización, ejemplo: Fuente:IMSS. Puestos de trabajo registrados por los patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social. Disponible del último trimestre de la fecha de consulta".
g. No debe utilizar la información con objeto de engañar o confundir a la población variando el sentido original de la misma y su veracidad.
h. No debe aparentar que el uso que haga de la información, representa una postura oficial del IMSS o que el mismo está avalado, integrado, patrocinado o apoyado por la fuente de origen.

2. El IMSS no será responsable por la interpretación y aplicación que el usuario haga de los resultados obtenidos a través del uso de la información; por lo que cualquier decisión basada en su interpretación exime al IMSS de responsabilidad alguna. Así mismo, el IMSS no será responsable de las diferencias obtenidas por precisiones, redondeos o truncamientos numéricos, así como por cambios técnicos o tecnológicos que puedan incidir en tales resultados.

3. La vigencia de estos Términos de Libre Uso es por tiempo indefinido siempre que no se contravengan las disposiciones anteriores.]]>
        </disclaimer>
      </useStmt>
    </dataAccs>
  </stdyDscr>
  <fileDscr ID="F1" URI="DDI_INEGI.Nesstar?Index=0&amp;Name=muestra_acervo_imss_2021630">
    <fileTxt>
      <fileName>
        muestra_acervo_imss_2021630.NSDstat
      </fileName>
      <fileCont>
        Movimientos afiliatorios del tipo alta, baja y modificación salarial de los afiliados al IMSS al cierre de mes de cada uno de los Centros Informático de Zona (CIZ). Las variables disponibles son Número del Seguro Social del Asegurado, Clave Única del Registro de Población del Asegurado, Datos Personales del Asegurado, Número del Registro Patronal, Tipo de aseguramiento del trabajador, Tipo de Trabajador, Salario base, Fecha de movimiento inicial, fecha de movimiento final, Tipo de movimiento realizado, Fecha de actualización de la información y el número de CIZ.
      </fileCont>
      <dimensns>
        <caseQnty>
          0
        </caseQnty>
        <varQnty>
          19
        </varQnty>
      </dimensns>
      <fileType>
        Nesstar 200801
      </fileType>
      <filePlac>
        Instituto Mexicano del Seguro Social
      </filePlac>
      <ProcStat>
        http://datos.imss.gob.mx
      </ProcStat>
      <dataMsng>
        <![CDATA[De acuerdo a la información que el patrón captura se tienen las siguientes revisiones de las variables del metadato que se procesan de la siguiente forma:

·	Inconsistencias en nombres y apellidos: Los datos personales son aquellos que fueron proporcionados por el derechohabiente al momento de tramitar su Número de Seguridad Social (NSS), por lo que este tipo de registros son válidos y se consideran en la estadística de puestos de trabajo afiliados al Instituto. Se espera que este tipo de registros se reduzcan con el tiempo debido a las diversas campañas que realiza el Instituto para que los derechohabientes regularicen o corrijan sus datos personales, trámite que pueden realizar a través de ventanilla en la subdelegación o vía internet. Nota: Refiere a apellido paterno vacío, nombre vacío, apellido paterno de una letra, apellido materno de una letra y nombre de una letra. 

·	Inconsistencias en CURPS: Los datos personales son aquellos que fueron proporcionados por el derechohabiente al momento de tramitar su Número de Seguridad Social (NSS), por lo que este tipo de registros son válidos y se consideran en la estadística de puestos de trabajo afiliados al Instituto. No obstante, la CURP es un dato opcional al momento de realizar este trámite. Se espera que este tipo de registros se reduzcan con el tiempo debido a las diversas campañas que realiza el Instituto para que los derechohabientes regularicen o corrijan sus datos personales, trámite que pueden realizar a través de ventanilla en la subdelegación o vía internet. Nota: Refiere a CURPS con 18 ceros, menos de18 caracteres, mal conforme, incongruente.


·	Carácter de tabulador en CURPS: Este tipo de casos se corrigen omitiendo el carácter de tabulador y se consideran en la estadística de puestos de trabajo afiliados al IMSS.

·	Duplicados perfectos: Para estos casos se considera únicamente uno de ellos en la estadística de puestos de trabajo afiliados al IMSS.

·	Duplicados hasta registro patronal: Es importante mencionar que la duplicidad se debe considerar hasta el campo de modalidad debido a que un patrón puede registrar trabajadores en más de dos modalidades, para estos casos se considera únicamente el registro con el salario más alto. En cualquier otro caso, como duplicidad hasta registro patronal pero con diferente modalidad (ejem. NSS=92169916233 en muestra_acervo_ims_2021630), se consideran tantas veces como se repite en la estadística de puestos de trabajo afiliados al IMSS.

·	Sexo fuera de rango: Este tipo de casos se corrigen con datos históricos u otras fuentes como la CURP y se consideran en la estadística de puestos de trabajo afiliados al IMSS. Es importante mencionar que el sexo proporcionado por un derechohabiente no se modifica aunque este no sea consistente con otras fuentes de información como la CURP.

·	Mismo NSS pero diferentes datos personales: Los datos personales son aquellos que fueron proporcionados por el derechohabiente al momento de tramitar su Número de Seguridad Social (NSS). No obstante, los derechohabientes pueden regularizar o corregir sus datos personales, trámite que pueden realizar a través de ventanilla en la subdelegación o vía internet. Derivado de este trámite de corrección, es posible que los datos asociados a un NSS cambien en el tiempo.

·	Mismo datos personales pero diferentes NSS: Estos casos son posibles debido a que un derechohabiente puede llegar a tener varios NSS, por ejemplo, si realiza el trámite cada vez que ingresa a un nuevo trabajo o utilice de nueva cuenta el NSS asignado cuando fue estudiante. Actualmente, el derechohabiente puede realizar el trámite de homologación de NSS que permite unificar su historial laboral.

·	Fecha movimiento final fuera de rango: Estos casos son inconsistencias de los sistemas y se envían a la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico para su análisis. Durante este proceso se considera en la estadística de puestos de trabajo afiliados al IMSS hasta su corrección o rectificación.

·	Apellido paterno contiene "Paso a": Estos casos se derivan del trámite de unificación de NSS y se envían a la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico para su análisis. Durante este proceso se considera en la estadística de puestos de trabajo afiliados al IMSS hasta su corrección o rectificación.

·	Modalidades fuera de rango: Las claves de las modalidades han cambiado en el tiempo pero pueden existir casos con una clave anterior debido a que existe un movimiento abierto desde hace mucho. Este tipo de registros se corrigen y se consideran en la estadística de puestos de trabajo afiliados al IMSS.

Tabla 1. Tabla de conversión de modalidades en desuso

Original Transformada
11 43
12 43
15 43
18 10
19 10
27 44
28 44
29 44
31 43
45 13]]>
      </dataMsng>
      <verStmt>
        <version>
          <![CDATA[Versión desde 1997 a la fecha a  Septiembre del 2018, versión final de la base de datos.]]>
        </version>
      </verStmt>
    </fileTxt>
  </fileDscr>
  <dataDscr>
    <var ID="V1" name="REGISTRO" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="11" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Registro Patronal
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo Clave del Registro Patronal
        </qstnLit>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Registros patronales ante el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Registro patronal es una clave alfanumérica, asociada a la identidad patronal y a un número determinado de patrones asegurados a su cargo; bajo el registro, se acreditan las responsabilidades establecidas en la Ley del IMSS, y es llave de entrada en materia de los sistemas informáticos, así como para la integración y actualización del catálogo de patrones. El número de Registro Patronal consta de once caracteres o dígitos (número de posiciones).
      </txt>
      <concept>
        Registro patronal
      </concept>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V2" name="MOD" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Modalidad con la que se encuentra registrado ante el IMSS
      </labl>
      <security>
        Datos públicos agregados
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo Modalidad
        </qstnLit>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Todas las modalidades registradas en el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Clave de modalidad de aseguramiento del patrón, de acuerdo a la LSS.

Trabajadores permanentes y temporales de la ciudad.
Trabajadores asalariados del campo.
Trabajadores eventuales del campo cañero.
Reversión de cuotas por subrogación de servicios.
Productores de caña de azúcar.
Seguro de salud para estudiante (IMSS y CFE).]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          10
        </catValu>
        <labl>
          Trabajadores permanentes y eventuales de la ciudad
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          11
        </catValu>
        <labl>
          Sociedad de crédito ejidal
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          13
        </catValu>
        <labl>
          Sociedad de crédito agrícola
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          14
        </catValu>
        <labl>
          <![CDATA[Trabajadores permanentes y  eventuales del campo]]>
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          17
        </catValu>
        <labl>
          Trabajadores en reversión de cuotas de subrogación de servicios
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          30
        </catValu>
        <labl>
          Productores de caña de azúcar
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          34
        </catValu>
        <labl>
          Trabajadores domésticos
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          35
        </catValu>
        <labl>
          Patrones personas físicas con trabajadores a servicio
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          38
        </catValu>
        <labl>
          Trabajadores al servicio de la administración pública federal, entidades federativas y municipio ((RT y EM).
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          42
        </catValu>
        <labl>
          Trabajadores al servicio de la administración pública federal, entidades federativas y municipio (IV,RCV y EyM).
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          43
        </catValu>
        <labl>
          Trabajadores por incorporación voluntaria del campo al régimen obligatorio
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          44
        </catValu>
        <labl>
          Trabajadores independientes
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          45
        </catValu>
        <labl>
          Trabajadores Eventuales del Campo
        </labl>
      </catgry>
      <concept>
        Modalidad
      </concept>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V3" name="NSS" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="22" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Número de Seguridad Social
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo NSS
        </qstnLit>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Asegurados afiliados al IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Es un número identificador de 11 posiciones que asigna el Instituto con la finalidad de llevar un registro de los trabajadores y asegurados.
      </txt>
      <concept vocab="Número de seguridad social">
        Número de seguridad social
      </concept>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V4" name="TIPOTR" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Tipo de Trabajador
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo Tipo de trabajador
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="1" max="3"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores asegurados en el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Se identifica principalmente entre trabajadores permanentes y eventuales. Este identificador
cambia dependiendo de la modalidad de que se trate.]]>
      </txt>
      <concept>
        Tipo de Trabajador
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V5" name="TA" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Trabajador asegurado
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo trabajador asegurado "ta"
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="1" max="1"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores asegurados en el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se refiere a las personas que están aseguradas en el IMSS de manera directa como titulares. Incluye todas las modalidades, tanto las modalidades asociadas a un empleo, como afiliaciones sin un empleo.
      </txt>
      <concept>
        Trabajador asegurado
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V6" name="TPT" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Trabajadores permanentes
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo trabajadores permanentes
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="1"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores permanentes asegurados en el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Trabajador permanente: aquél que tenga una relación de trabajo por tiempo indeterminado;comprende urbanos y del campo
      </txt>
      <concept>
        Trabajador permanente
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V7" name="TEU" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Trabajador eventual urbano
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo trabajadores eventual urbano
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="1"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores eventuales asegurados en el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Trabajador eventual urbano: aquél que tenga una relación de trabajo para obra determinada o por  tiempo determinado en los términos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).]]>
      </txt>
      <concept>
        Trabajador eventual urbano
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V8" name="TEC" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Trabajador eventual del campo
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo trabajadores eventual del campo
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores eventuales del campo asegurados en el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Trabajdor eventual del campo: contemplados en el artículo 12, fracción I
de la Ley del Seguro Social, correspondientes al ámbito del campo.
Persona física que es contratada en forma eventual para realizar trabajos en el ámbito del
campo cañero.
El trabajador eventual puede ser contratado por uno o más patrones durante un año, por
períodos que en ningún caso podrán ser superiores a veintisiete semanas por cada patrón.]]>
      </txt>
      <concept>
        Trabajador eventual del campo
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V9" name="TPC" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Trabajador permanente del campo
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo trabajador permanente del campo
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores permanentes del campo asegurados en el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Trabajador permanente del campo: aquél que tenga una relación de trabajo por tiempo indeterminado.
      </txt>
      <concept>
        Trabajadores permanente del campo
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V10" name="TPU" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Trabajador permanente urbano
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo trabajador permanente urbano
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="1"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores permanentes del urbano asegurado en el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Trabajador permanente urbano: aquél que tenga una relación de trabajo por tiempo indeterminado.
      </txt>
      <concept>
        Trabajador permanente urbano
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V11" name="PERIODO" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location width="6" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Periodo
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          AAAA/M
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="20216" max="20216"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Puestos de trabajo registrados por los patrones en el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año y Mes que corresponde la información
      </txt>
      <concept>
        Periodo
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V12" name="CVE_ENT_FI" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Clave de la entidad federativa
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo entidad federativa
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="9" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores asegurados en el IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Entidad federativa del puestro de trabajo registrado en el IMSS.
      </txt>
      <concept>
        Entidad federativa
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V13" name="SEXO" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Sexo del trabajador
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo sexo
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="1" max="2"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Asegurados afiliados al IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Género del asegurado
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Hombre
        </labl>
        <catgry>
          <catValu>
            2
          </catValu>
          <labl>
            Mujer
          </labl>
        </catgry>
      </catgry>
      <concept>
        Sexo
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V14" name="EDAD" files="F1" dcml="8" intrvl="contin">
      <location width="22" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Edad del trabajador
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Edad del trabajador
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="17.58630137" max="121.1890411"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Asegurados afiliados al IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Edad del trabajador
      </txt>
      <concept>
        Edad del trabajador
      </concept>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V15" name="RANGO" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Rango de edad del trabajador
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Rango de edad del trabajador
        </qstnLit>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Asegurados afiliados al IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Rango de edad del trabajador
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          E1
        </catValu>
        <labl>
          Menores de 15 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E10
        </catValu>
        <labl>
          55-59 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E11
        </catValu>
        <labl>
          60-64 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E12
        </catValu>
        <labl>
          65-69 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E13
        </catValu>
        <labl>
          <![CDATA[70-74  años]]>
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E14
        </catValu>
        <labl>
          75 o mas años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E2
        </catValu>
        <labl>
          15-19 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E3
        </catValu>
        <labl>
          20-24 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E4
        </catValu>
        <labl>
          25-29 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E5
        </catValu>
        <labl>
          30-34 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E6
        </catValu>
        <labl>
          35-39 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E7
        </catValu>
        <labl>
          40-44 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E8
        </catValu>
        <labl>
          45-49 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          E9
        </catValu>
        <labl>
          50-54 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          ND
        </catValu>
        <labl>
          No disponible
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V16" name="SAL_CIERRE" files="F1" dcml="2" intrvl="contin">
      <location width="22" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Salario base
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Salario base del asegurado registrado ante el IMSS
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="148.1" max="2240.5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores asegurados afiliados al IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Salario base del trabajador
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V17" name="RANGO_SAL" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="3" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Rango salarial del trabajador
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Rango salarial del asegurado registrado ante el IMSS
        </qstnLit>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores asegurados afiliados al IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Rango salarial
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          NA
        </catValu>
        <labl>
          No aplica
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W1
        </catValu>
        <labl>
          Hasta 1 vez el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W10
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 9 y hasta 10 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W11
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 10 y hasta 11 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W12
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 11 y hasta 12 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W13
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 12 y hasta 13 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W14
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 13 y hasta 14 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W15
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 14 y hasta 15 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W16
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 15 y hasta 16 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W17
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 16 y hasta 17 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W18
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 17 y hasta 18 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W19
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 18 y hasta 19 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W2
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 1 y hasta 2 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W20
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 19 y hasta 20 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W21
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 20 y hasta 21 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W22
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 21 y hasta 22 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W23
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 22 y hasta 23 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W24
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 23 y hasta 24 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W25
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 24 y hasta 25 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W3
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 2 y hasta 3 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W4
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 3 y hasta 4 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W5
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 4 y hasta 5 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W6
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 5 y hasta 6 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W7
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 6 y hasta 7 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W8
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 7 y hasta 8 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W9
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 8 y hasta 9 veces el salario mínimo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V18" name="RANGO_UMA" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="3" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Rango de uma
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Rango UMA
        </qstnLit>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores asegurados afiliados al IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Rango salarial en veces  UMA's]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          W1
        </catValu>
        <labl>
          Hasta 1 vez el SM
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W10
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 9 SM Y hasta 10 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W11
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 10 SM Y hasta 11 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W12
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 11 SM Y hasta 12 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W13
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 12 SM Y hasta 13 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W14
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 13 SM Y hasta 14 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W15
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 14 SM Y hasta 15 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W16
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 15 SM Y hasta 16 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W17
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 16 SM Y hasta 17 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W18
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 17 SM Y hasta 18 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W19
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 18 SM Y hasta 19 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W2
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 1 SM y hasta 2 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W20
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 19 SM Y hasta 20 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W21
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 20 SM Y hasta 21 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W22
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 21 SM Y hasta 22 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W23
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 22 SM Y hasta 23 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W24
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 23 SM Y hasta 24 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W25
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 24 SM Y hasta 25UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W3
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 2 SM y hasta 3 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W4
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 3 SM y hasta 4 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W5
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 4 SM y hasta 5 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W6
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 5 SM y hasta 6 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W7
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 6 SM y hasta 7 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W8
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 7 SM y hasta 8 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          W9
        </catValu>
        <labl>
          Mayor a 8 SM Y hasta 9 UMA
        </labl>
      </catgry>
      <concept>
        Rango UMA
      </concept>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V19" name="SIZE_CIERR" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Tamaño de empresa
      </labl>
      <security>
        Datos confidenciales
      </security>
      <respUnit>
        Sistema Integral de Derechos y Obligaciones
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Campo tamaño de empresa
        </qstnLit>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Trabajadores asegurados afiliados al IMSS
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Tamaño de la empresa
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          NA
        </catValu>
        <labl>
          No aplica
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          S1
        </catValu>
        <labl>
          Con un puesto de trabajo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          S2
        </catValu>
        <labl>
          con y hasta 5 puestos de trabajo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          S3
        </catValu>
        <labl>
          con 6 y hasta 50 puestos de trabajo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          S4
        </catValu>
        <labl>
          con 51 y hasta 250 puestos de trabajo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          S5
        </catValu>
        <labl>
          con 251 y hasta 500 puestos de trabajo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          S6
        </catValu>
        <labl>
          con 501 y hasta 1,0000 puestos de trabajo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          S7
        </catValu>
        <labl>
          con más de 1,000 puestos de trabajo
        </labl>
      </catgry>
      <concept>
        Tamaño de empresa
      </concept>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
  </dataDscr>
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