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En la parte superior se indica en dos recuadros angostos las secciones de que consta: IV. DATOS BÁSICOS DE LOS USUARIOS RESIDENTES y V. DATOS BÁSICOS DE LOS TRABAJADORES. El color verde en estos recuadros señala en qué sección te ubicas.
La pantalla de la SECCIÓN V. DATOS BÁSICOS DE LOS TRABAJADORES, se compone de los mismos elementos y preguntas de la de los usuarios residentes, pero agrega la pregunta para saber si el trabajador ¿Vive actualmente aquí?, que se ubica después del espacio para preguntar y registrar el nombre del trabajador.
Igualmente, al pulsar la flecha del margen derecho se van listando las personas de las que registras sus datos básicos en la parte superior.
Además, a un costado del recuadro de la sección, también se ubica el foco de ayuda que despliega una nota con precisiones sobre lo que se considera como trabajador, en caso de que haya dudas.
En la parte superior de los registros que se vayan listando, aparecen los encabezados de la información, como son NOMBRE, CONDICIÓN, SEXO, EDAD, GRUPO, ESTATUS y OBS.
Si pulsas estos encabezados, podrás ordenar la información de acuerdo con la característica seleccionada, por ejemplo, si pulsas en EDAD, los registros de las personas se ordenarán de mayor a menor o viceversa.
Solicita al informante los nombres de los trabajadores del alojamiento, así como su condición de residencia en él, su sexo y su edad. Incluye a los que trabajan regularmente para el funcionamiento del albergue.
Respecto a los nombres que vas a registrar, es conveniente captar el primer apellido o incluir alguna palabra que permita distinguirlos cuando se apliquen las siguientes preguntas.
Si el informante se niega a proporcionar los nombres, explica que sólo se registran para saber a qué persona se hace referencia, que el INEGI siempre respeta la confidencialidad y nunca divulga los nombres de personas. Si todavía el informante se rehúsa y no puedes convencerlo, sugiere que los llame haciendo referencia a la actividad que desempeñan, por ejemplo: “Trabajadora 1”, “Cuidador 2”, “Intendente 3”, etcétera.
Condición de residencia
Esta pregunta permite distinguir si el trabajador vive en el albergue, centro o residencia.
·Determina que No vive, cuando el trabajador tiene otro lugar de residencia habitual, al cual se dirige cuando cumple con su turno de trabajo. Si alguna persona permanece en las instalaciones sólo algunos días porque así lo establece su convenio de trabajo (dos o tres días a la semana), considera que no vive ahí, aunque duerma y tome alimentos durante su estancia.
·Únicamente en caso de que persistan dudas, define que es residente habitual del alojamiento si permanece la mayor parte del tiempo.
En algunos alojamientos pueden declararse usuarios residentes que son considerados también como trabajadores porque participan en actividades para el funcionamiento del albergue y su registro podría ser incorrecto. En estos casos haz lo siguiente:
·Si la persona ingresó como usuario, recibió los servicios y ahora ha cambiado su situación y permanece para desempeñar un puesto de trabajo para el funcionamiento del albergue, centro o residencia, considéralo como trabajador.
·Si la persona ingresó como usuario y continúa recibiendo la atención y los servicios del albergue, centro o residencia, regístralo como usuario residente, aunque realice actividades de apoyo para su funcionamiento.
Texto de la publicación de la pregunta
SI HAY MÁS DE 12 TRABAJADORES UTILIZA OTRO CUESTIONARIO Y CONTINÚA CON EL NÚMERO DE REGISTRO 13, 14...
SI TERMINASTE DE LISTAR A TODAS LAS PERSONAS, VERIFICA EL DATO REGISTRADO EN LA PREGUNTA 16 DE LA SECCIÓN III, SI ES DIFERENTE ACLARA CON EL INFORMANTE Y CORRIGE.
AL TERMINAR LA LISTA ANOTA EL NOMBRE DE CADA TRABAJADOR(A) EN LA SECCIÓN VII, EN EL MISMO ORDEN DE LAS PERSONAS LISTADAS.